能源微培訓系統(tǒng)管理難點
- 投入了大量時間、人力、財力在培訓上面，但對業(yè)務增長的促進作業(yè)不明顯，培訓效果難衡量
- 工作繁瑣，缺乏先進的培訓組織及資源平臺，費時費力；內部溝通協(xié)調難，工作得不到認可
- 工作太忙，碎片時間，不知道學什么，企業(yè)與個人目標不一致，學習形式單一，缺乏互動交流，缺少趣味性
- 只有培訓沒有考核，沒有形成完整的培訓閉環(huán)
- 缺乏激勵機制，培訓學習沒有能動性
能源微培訓系統(tǒng)功能展示
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在線學習
學員可在此模塊中進行本行業(yè)相關知識學習，了解相關行業(yè)知識。
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學習進度
學員可在此模塊中進行本行業(yè)相關知識學習，了解相關行業(yè)知識。
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模擬考試
學員通過模擬試題模塊可以對在線學習的相關專業(yè)知識進行自我考核，從而了解自身的不足之處。
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錯題管理
通過模擬考試將回答錯誤的題反饋到錯題管理里，讓用戶對回答錯誤的題可再次加深學習。
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在線考試模擬
用戶通過培訓平臺進行考試，考試過程中系統(tǒng)可自動對考試時間、時長、學員答題、學員成績等情況做出記錄。
能源微培訓系統(tǒng)產品概述
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集在線學習管理、學習進度管理、系統(tǒng)配置管理、題庫管理、在線考試管理、報表管理、信息通訊管理為一體的“智慧化”安全培訓服務平臺。 -
多端學習，滿足多場景下的學習方式。 -
豐富的功能，全面滿足企業(yè)培訓需求。
能源微培訓系統(tǒng)核心優(yōu)勢
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利用碎片時間學習
員工可以充分利用各種空余時間開展學習，員工可以暢所欲言，和大家分享知識技能，并把這些知識技能運用到平時的工作中去。
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隨時隨地學習考試
微平臺采用隨機選題的模式，可隨時隨地不受場地的限制對員工進行考試，不影響正常的工作。
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平臺管理
微平臺不僅可以減少資源的浪費，而且還能減輕工作人員的工作量。
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需求管理
微平臺能方便、快捷的了解員工對本部門知識的學習和知會的情況。